לראשונה בהסתדרות: התאגדות עובדים בתחנת כוח סולארית. עובדי חברת נגב אנרגיה אשר בונה תחנת כוח תרמו-סולארית באשלים, השלימו את התארגנותם בהסתדרות. המהלך קרם עור וגידים, על רקע רצונם של העובדים להסדיר ולהבטיח את תנאי עבודתם ואת ביטחונם התעסוקתי. חברת נגב אנרגיה נמצאת בבעלות חלקית ובניהול של חברת שיכון ובינוי.

יו"ר מרחב נגב מרכזי, ארמונד לנקרי, שלח מכתב לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת שיכון ובינוי, אפרת יצחקי, וכתב, בין היתר: "אנו תקווה כי נשכיל לכונן יחסי עבודה פוריים וטובים, בין נציגות העובדים המוסמכת כדין, לבין ההנהלה, למען העובדים והחברה כאחד. ברצוננו להיכנס להליך הידברות ומשא ומתן בנושאים אלה עם הנהלת החברה, במטרה להגיע להסכמות אשר יעוגנו בהסכם קיבוצי בין הצדדים".

בני קמחי, יו"ר ועד הפעולה, מסר: "אנו שמחים להיות החלוצים בתחום, גם בהתאגדות וגם בטכנולוגיה. אנו מביאים את הניסיון שלנו כעובדים וכתושבי האזור. נדע לעבוד עם ההנהלה לטובת המפעל. תודה לארמונד לנקרי, יו"ר ההסתדרות בנגב מרכזי, שנתן לנו בית חם וידע לעמוד לצדנו בכל שלב".  

עובדי חברת נגב אנרגיה מצטרפים לכ-800 אלף עובדים המיוצגים ע"י ההסתדרות.

ההסתדרות במרחב הנגב הכריזה על סכסוך עבודה במפעל וויבלנגת' אנטופרייז (Wavelength Pharma) ברמת חובב. זאת, בשל פגיעה מתמשכת בביטחונם התעסוקתי של העובדים. מדובר במפעל לייצור חומרי גלם לתרופות, כאשר הסכסוך מקיף כ-220 עובדים. היום נערכה אסיפת הסברה לעובדים, שבה דנו על המשך הצעדים הארגוניים.  

בין העילות לסכסוך: תחלופה רבה של עובדים וצמצום משרות, ללא איושן מחדש. הדבר מביא להגדלת תחומי האחריות של העובדים הקיימים, ללא שדרוג תנאיהם. בשנתיים האחרונות צומצם מספר העובדים אשר נמצאים תחת הסכם קיבוצי, מכ-270 לכ-220 וההנהלה דורשת לפטר כ-30 עובדים נוספים. מדובר במגמה ברורה להחלשת העובדים המאורגנים במפעל.

למרות טענות ההנהלה על מצב עסקי קשה, חולקו בונוסים נכבדים למנהלים. כמו כן, נערך יום הוקרה בעלות של יותר מ-200 אלף שקל, למרות בקשת ועד העובדים לחסוך בכסף ולא לקיימו. הצעות שונות שהעלה הוועד בנושאי שכר, נדחו על הסף על ידי ההנהלה.

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, מסר כי: "ההסתדרות לא תוותר בשום פנים ואופן על זכויות מוקנות לעובדים בהסכם קיבוצי חתום. מה שהנהלת וויבלנגת' אנטופרייז מנסה לעשות איננו מקובל ונועד לפגוע בשכרם של העובדים, בקידומם ובביטחונם התעסוקתי. לא נאפשר זאת ונפעל בכל העוצמה והערוצים שעומדים לרשותנו, לרבות צעדים ארגוניים קשים. כולי תקווה שהנהלת החברה תתעשת ותפעל באחריות על מנת למנוע את החרפת המשבר".

מזכיר איגוד מקצועי ומחזיק התיק של וויבלנגת' אנטופרייז במרחב הנגב, נורברט בוקובזה, הוסיף: "ההתנהלות של הוועד וההסתדרות מול ההנהלה הייתה אחראית לאורך כל הדרך, אך לצערנו כל הניסיונות לגשר על הפערים, הסתיימו בסירובה העיקש של ההנהלה. העובדים מאוחדים ומלוכדים במאבקם והצביעו פה אחד לקיום צעדים ארגוניים עד להשבתת המפעל. על כתפי ההנהלה מוטלת האחריות לנצל את תקופת הצינון של הסכסוך ולעשות את הכל על מנת לפתור את הנושא".

יו"ר ועד העובדים בוויבלנגת' אנטופרייז, אהובה אברג'יל, אמרה כי: "ההנהלה שדחתה על הסף את כל ההצעות של נציגות העובדים, הביאה את המו"מ למבוי סתום. פנינו תמיד לשיח ולהידברות, אבל אחרי חודשים ארוכים שבהם ההנהלה רק הקשיחה את עמדותיה, לא נותרה לנו ברירה אחרת. התנהלות החברה במו"מ פגעה במורל העובדים וזרעה תחושות מעורבות לגבי עתיד החברה תחת ההנהלה החדשה. יש לנו ועד חזק ועובדים נחושים ואנו נאבקים לקבל את הדברים הבסיסיים שדרשנו מההתחלה. אני מקווה שההנהלה תבין את גודל השעה ותהיה קשובה לצרכי העובדים".

הסכם קיבוצי נחתם בין ההסתדרות, הנהלת חברת אפקון התקנות ושירותים וועד העובדים. מדובר בהסכם לשלוש שנים אשר כולל את 100 העובדים המועסקים ביחידת הייצור במפעל בבאר שבע. המפעל עוסק בייצור והתקנה של ארונות חשמל.

בין עיקרי ההסכם: תוספות שכר בכל שנה בגובה של 4% בשכר הנמוך ו-2.5% בשכר הגבוה. לעובדים יינתנו תוספות ותק, וכן קרן השתלמות לעובדים בעלי ותק של חמש שנים ומעלה, כאשר מרבית העובדים עומדים בקריטריון זה: 5% חלק המעביד ו-2.5% חלק העובד. כמו כן הוסכם על מתן הפרשות סוציאליות בגין הפרמיה, מענק חתימה בגובה של 850 שקל לעובדים בעלי ותק של חצי שנה ומעלה ועוד. 

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, מסר: "מדובר בהסכם מתחדש בתקופה לא פשוטה מבחינה כלכלית למפעל. צריך לזכור שמפעל אפקון בבאר שבע הוא היחיד בארץ שמייצר לוחות חשמל לתעשייה והוא בתחרות עזה עם ייבוא מסיבי מסין. למרות זאת, הצליחו ועד העובדים וההסתדרות להגיע להסכם טוב עם תוספות שכר והטבות משמעותיות, מתוך ראייה אופטימית לגבי העתיד".

מזכיר האיגוד המקצועי במרחב הנגב, נורברט בוקובזה, מסר: "לאחר משא ומתן ארוך בן תשעה חודשים, הגענו להסכם טוב שמשפר לעובדים בצורה משמעותית את התנאים והשכר. אני גאה בהסכם ורוצה להודות לחברי ועד העובדים בראשותה של אתי רמתי, על שיתוף הפעולה, הסבלנות והסובלנות. תודה ענקית ליועץ המשפטי שלנו, עו"ד גיא בלס".

יו"ר ועד העובדים, אתי רמתי, מסרה: "אני רוצה להודות לנורברט בוקובזה, מזכיר האיגוד המקצועי במרחב, ולגיא בלס היועץ המשפטי, על התמיכה לאורך כל הדרך ועל כך שהצליחו להביא לעובדים שלנו הסכם טוב".